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    ”陈天笙严肃道，“这是在培训面试，不是在吐槽大会。你要收敛一下对前公司的怨言。”

“我明白了。”艾叶被陈天笙这么板着脸说两句，再也不敢动作了。

卫鱼也赶紧端正了自己的态度，这不是我男朋友，这是我老师！

“遇见这种题目，首先，摆正心态。至于什么‘领导给我任务是相信我什么的’都是套话，以前的学员都已经说烂了，说了也是浪费时间。时间多的话加上一句也无所谓，没有时间的话还是算了。”陈天笙敲着桌子道，“这种题目没有给你具体的情况，那么你就要自己补充不足条件。在面试之中，你们要相信领导给你任务就证明这是你该做的，领导是不会犯错的，明白么？”

“明白了。”卫鱼和艾叶异口同声道。

“嗯，卫鱼同学，你来分析一下，如果领导给你任务，但是你加班加点都完不成的话，理由有哪些？”

“啊？”卫鱼没想到陈天笙上来就问这个，颇有些迟疑。

“你可以思考一分钟的时间，我会给你计时。”陈天笙回答道，“这才刚开始，不急。”

一分钟很短啊！

卫鱼欲哭无泪。

任务给我，我却怎么也完不成？这有什么样的原因啊。

卫鱼开始各种给自己的找理由。

“唔，我工作态度有问题，觉得工作太多没有工作热情。”卫鱼想出了一条。

“嗯，那你要怎么办？”

“端正态度，认识到工作的重要性，用最好的状态来迎接工作。”卫鱼乖乖的回答道。

“可以，继续。”陈天笙点了一下头，示意卫鱼继续。

“啊？还，还有，我工作方法有问题。事倍功半，所以导致工作上浪费了很多时间。”卫鱼继续道。

“有什么解决办法？”

“改变自己的工作方法，提高效率。”卫鱼随口回答道。其实也就是说的好听而已，改变工作方法哪里有那么容易啊？就好像大家在办公的时候都习惯用WPS，你让她们突然改用WORD和EXCEL试试？那效率肯定更慢！

“不错，再来一个。”陈天笙继续催促道。

“啊？还要啊？”卫鱼哭都快哭不出来了，这难道还有什么借口么？

“艾叶同学，你来补充。”陈天笙转头看向艾叶。

“这……我能力不行，要提高我的工作能力，扩宽我的知识面。”

“不错。”陈天笙点头道，“遇见这种简单的题目，要记得将原因和对策放在一起说，显得更加有逻辑。至于连接词，最简单的就是用数字，比如第一第二第三什么的。”

“经过我们的讨论，这一道题的解法也就出来了。”陈天笙将卫鱼和艾叶的答案综合起来，又补充了一点。

“首先，要端正心态，反思原因，及时调整赶上工作进度；如果是工作方式和方法不够科学高效，那么就要吸取经验，总结不足，创新工作方式方法；如果是业务技能和知识不够扎实全面，那么就要利用课余时间学习，培养自己的能力；还有，也可能是视线没有做好相应的工作计划，没有分清轻重缓急，导致轻重不分。最后，还可以假设这任务不只是你一个人的，有可能是团队协作出了问题，那么你就要积极与同事交流，最后完成自己的工作。”

“这也太假大空了。”艾叶忍不住对着卫鱼吐槽道，“这么多理由居然都找得出来？”

“艾叶同学，你是需要逆袭的人。我说的这些不过是提纲，你全部说出来的话大约只需要用四五十秒。这点时间还是太短了，所以中间需要一些话语补充，让这段话显得更加合情合理，不这么生硬。好了，这道题就作为你的课间休息的题目，你再好好想想，等会儿组织语言再答一次。”陈天笙瞥了艾叶一眼说道，“上课时间，不许偷偷和卫鱼聊天！”

……喂，到底是不许聊天还是不许和卫鱼聊天？

这差别很大好么？

第45章

从一道小小的人际关系题目里，艾叶感受到了世态炎凉。

在接下来的课程里，艾叶再也没有在上课的时候偷偷和卫鱼吐槽讲话，当个彻彻底底的乖学生。

只有卫鱼知道，每天夜晚睡觉的时候，艾叶都会噼里啪啦的打出一大段话来吐槽。

咳。

卫鱼觉得还挺有趣的。

怎么说呢，左手是男朋友，右手是好闺蜜，左拥右抱的，堪称人生赢家。

陈天笙的理由也十分正当，“艾叶和你不同，她是需要面试逆袭的人，如果面试的准备过程里不够专心，她就得明年再来了。明年我不可能手把手教你们，所以这一次你们最好成功考上。”

好像也很有道理。

卫鱼算了算面试的时间，顶多也就半个月了，叶子应该是撑得住的。

大概是因为人少的缘故，陈天笙在辅导两个人面试的时候更加趋向于帮她们一个个理清思路，帮助卫鱼和艾叶两个人培养相关的逻辑。

人际关系题是最容易的，先易后难，比较容易让人接受。

接下来讲的是“组织计划题。”

和人际关系题不同，组织计划题更加看重考生们的组织能力。如果只是僵硬的套所谓的“模板”的话，得分绝对不会高，重点还是在于组织计划题目里的细节方面。

“你们两个在外面工作过，应该都参加过公司的一些年中年末活动等等。其实组织计划题题型，每个类别都有相应的模板。哪怕是将这些模板全部背下来，你们也能拿到一个中等的分数了。”陈天笙话锋一转，“只是我对你们两个人的要求，可不仅仅是中等分数而已。”

从陈天笙从事公考培训这一行以来，对学生的高要求也是出了名的。卫鱼和艾叶是他这一次仅有的两个学生，就算不能考个全场第一，起码也要考个一等的成绩出来才行。

“我个人并不推崇那种死记硬背套模板的学习方式，当然也是因为我时间充足，完全可以根据你们本身的个性来教导你们。”陈天笙将自己打印好的资料分给卫鱼和艾叶，“这上面是一个简单的树状思维导向图，你们等会儿可以一边看，一边答题。”

卫鱼看了一下这个所谓的树状思维导向图，看见上面将组织管理题分成了三个部分，前期准备，中期组织以及后期效果。

其中前期准备又包括时间地点人物比赛形式、中期组织则是包括宣传、组织过程、活动环节等等。后期效果什么的就是最简单的，简单两个方框就结束了。

“组织管理题目其实考察的就是考生的逻辑思维能力，你做事有没有条理，够不够细心，都能从这里看出来。同样的，这道题也能反映一个学生到底有没有过工作经