第38章：最聪明的熊
斗铠创造师圣殿办事的效率和晋升的规则，可是要比神殿高效太多了、灵活太多了，今天站在门口的这十个人此时此刻站在这里接待了东方好仁，如果这个鱼族兽人顺利通过了斗铠创造师圣殿的入职测试，那么不仅东方好仁会有一个无限可能的前程，就是今天站在门口接待了东方好仁的这十个兽族的兄弟，也是会被记功的，所以，十个人都是笑容可掬地对着东方好仁，那看东方好仁的眼神，绝对就是像在看大宝贝儿一样。 东方好仁自然不知道眼前的这十个兽人听了自己的一番话之后，为何会如此的热情，但是他感觉到了这十位兽人的兽魂都是满满的热情和善良，他也就放下心来了。 这时，从十人中走出来了一个熊族的带刀侍卫，他跟东方好仁回了一个标准的战士礼，然后笑着说道 “这位鱼族小兄弟，我带你过去吧！”说完，还眉飞色舞地对着其他九个带刀侍卫憨憨地笑了笑。 是啊，这次是该轮到他本杰明接待来参加入职测试的新人了，本杰明是个熊族兽人，熊族兽人都没有什么花花肠子，说他们脑袋一根筋吧，不是损他们，是事实，所以，本杰明是真心希望东方好仁今天这次就能通过斗铠创造师入职测试的，这样的话，今天晚上他不仅可以吃到很多条好吃的高级鱼作为奖励，还会在自己的人生履历上被nongnong地记上一大功，毕竟眼前的这个小兄弟杀一个鱼族兽人，他好像又从来没有听说过鱼族兽人出过斗铠创造师的，当然敢来进行入职测试的鱼族兽人也不在少数，不过，这么多年来，能通过的可是一个也没有滴，但是本杰明还是希望眼前的这个鱼族兽人真的能通过那三项测试，不管是为了他自己，还是为了这个看上去很亲切的鱼族兄弟，又或者是为了斗铠创造师圣殿的未来…… “这位大哥怎么称呼？在下东方好仁，鲤鱼族兽人，以后还请这位熊族大哥多多照顾。”二人走出十几步之后，就又有一个符合规制的带刀侍卫替补了本杰明刚刚的位置。 东方好仁自然也就和这位好心接待他的熊族兽人打起了招呼，寒暄起来。 “这位小兄弟，我叫本杰明，熊族兽人，你不用这么客气，我其实就是个看大门的，能帮你的地方，我一定会帮的，要是说真正的照顾你，以后要是有机会的话，那是我的福气，等你通过了测试，还希望你以后，多多给我们机会表现，到时候我们进行斗铠创造的时候，还要听你给的专门建议呢。” 本杰明不仅仅只有一根脑筋，还只有一根肠子，有什么就说什么，他不仅感觉东方好仁格外的亲切，从东方好仁的言谈举止中，他还感觉到了这位鱼族的小兄弟分外的客气，一看就是像读过书的人，家教也很好的样子，不过按照道理来说，他这样的人应该是贵族才对呀，怎么会连一个随从都没有带呢？ 本杰明虽然纳闷，但也不好现在就问出这个问题来，毕竟交浅言深的事情，本杰明虽然是一只笨笨的熊族，但是大家都说他是熊族里面非常聪明的那种熊了。 “互相照顾，互相照顾。“”东方好仁回答的很有诚意，事实也是如此，前两世他就是这么对待他的兄弟，对待他的朋友的，人生无非就是这样，谁都有难处，谁都有需要帮助的地方和时候，大家互相帮忙，你帮帮我，我帮帮你，日子自然就会好过些，而在你帮我、我帮你的过程当中，大家的感情自然就会越来越深，关系就会越来越牢固，想来这也是成功的基础吧，成功需要人才，需要忠诚，需要团结，不是吗？ “本杰明大哥，您跟我说说，这个入职测试呗，我没有来过，也没有什么经验，拜托您啦！”既然落地为兄弟，何必骨rou亲，东方好仁对这位熊族少年本杰明也是大有好感的，看他憨憨的样子，蠢萌蠢萌的笑容和神态，他就打心眼儿里喜欢上了这只聪明的熊，好吧好吧，是欣赏，他就打心眼儿里非常欣赏这只聪明的熊。 “哦，没问题呀，这个我熟，我在这边看大门儿也有一年零一个月了，你刚好是我接待的第一千个来参加斗铠创造师入职测试的兽人，这里面的程序我熟……” “嗯，一共有三项测试需要进行，第一项测试就是要感应一些兽魂的属性，因为咱们的斗铠都是拿兽魂创造的，这你应该是知道的对吧，感应属性，才能更好地根据每个兽人的兽魂属性创造出适合每个兽人的斗铠类型；第二项测试就是要对兽魂进行控制和cao纵，以及简单的塑形，跟第一个需要被测试的项目原理是相同的，因为能更好的进行控制兽魂才能减少在创造斗铠过程中兽魂的损耗——就是不必要的损耗，同样，能更好地对进行兽魂进行cao纵，是因为在斗铠创造的过程中减少创造的时间，因为斗铠创造的时间越长，兽魂的不必要损耗就会随着时间的增长而变得越多；第三项测试跟前两个测试都不一样，第三项测试，就是创造，斗铠创造师的精髓就是‘创造’这两个字，所以第三项测试就是创造，要根据测试官给的兽魂进行，斗铠图纸绘制——就是简单的绘制图纸就可以啦，不需要真的做出来，因为通过了第一项和第二项测试，第三项绘制出来的图纸基本上都是能做出来的。” 本杰明说的很详细，他确实也是经验丰富老道的带刀侍卫接待员了，他接待过的前面那九百九十九个来参加入职测试的兽人可不是白接待的，斗铠创造师圣殿是有规定的，接待员并不是把这些来参加入职测试的兽人带到考场就行了，他们是需要全程陪同的，这样一方面是为了让这些接待员熟悉和提升个人的业务能力，另外一个也是让这些接待员熟悉和熟知入职测试的一些事情……