第一百零七章 意见（下）

    柳如诗同时也听到了这个人说的话，她觉得这个人说的有些也是对的。所以柳如诗也想要对这个人以及人事部经理说出自己的意见。柳如诗自己知道公司之所以出现这种情况就不能仅仅把原因怪罪在人事部经理一个人的身上，她觉得公司之所以出现这些情况原因是很多的。公司现在里面的一些职员的内心实在是有些问题，同时公司里面也有一些管理人员在其中起到了至关重要的作用。所以，柳如诗想要让刚刚说话的那个人把公司出现这种问题的原因引到公司制度以及某些公司管理人员的身上。柳如诗认为这样做，那个人就为自己一会想要做的事情做下了一些铺垫。柳如诗想到这个情况，就对这个刚刚开口说话的那个经理说道。

    “程经理，你说的话确实是有些道理的。……但是呢，我现在特别想问一下你们这些明白公司情形的经理为什么没有向我或者王董说明公司里面的情况呢？……难道公司里面出现这种情况的原因其中你们不方便说？”

    程远听到了柳如诗对自己的问话，他自己已经隐约有些明白了柳如诗刚刚说出这句话之中的潜台词了。程远经过这么长时间在公司里面任职管理人员的经历告诉自己，现在柳如诗想要有一个托把公司现在的情况在大家面前说清楚，这样柳如诗才能够把她在后面想说话给引出来。程远明白了柳如诗话中的意思之后，觉得自己还是应该接着柳如诗的话说的，毕竟这个公司是王烨创立的，同时自己和王烨的关系也是那么的好。程远想着就算自己说出来了公司里面潜藏的原因，自己也不用害怕因为说出了这个原因而导致自己后面会收到一些公司其他管理人员对自己的小动作的。程远自己在内心把事情后果分析清楚之后，就开口对着柳如诗说道。

    “柳总，公司现在之所以出现这种情况的原因不是因为其他的事情，就只是因为我们公司内部的一些事情才导致的。……现在我们公司内部管理人员里面对于公司制度的遵守确实是有一些问题的，同时再加上现在公司里面的一些职位比较高的人做着保护,伞，所以公司里面就出现了这种情况。……当然，公司里面之所以出现了这种情况，不只是我刚刚说的哪一个原因才能够导致。公司出现这种情况还有另一个原因的，我们公司现在所招聘的一些员工的素质也是没有那么高的了。同时我们公司里面的一些员工也是对这种原因视而不见的。……所以，我们公司现在之所以出现了这种情况的原因是多方面的……”

    柳如诗听完了程远说的话，还没有对他的话进行一些提问，就看到了人事部经理张口欲言的模样。柳如诗现在还是很好奇人事部经理想要说着什么情况的。

    “华经理，你想要说些什么事情吗？……你直接说吧，不用有什么遮掩。我现在还是很想听听你想说一些什么情况的。”

    人事部经理华经理听到了柳如诗对自己说的话后，觉得自己还是需要向柳如诗说一些现在自己所管理的人事部内部的一些情况的。华经理自己清楚现在公司之所以出现这种情况是因为自己对于公司人事部的管理不当才出现这种情况的。同时公司现在的人事部里面还是有着很大的一些问题，同时自己为什么不好管理人事部内部情况的原因也想向柳如诗说明一下。但是人事部华经理自己现在也还是非常明白自己的处境的，他知道自己现在不能就这么在大庭广众之下说出这些问题以及原因的。不然等到自己把情况说出来之后，自己在以后就会受到一些问题了。其实人事部华经理现在主要害怕的就是自己如果现在把情况在大庭广众之下说清楚之后，那么自己以后在烨熠公司里面的职务可能泡汤了。华经理想着这个问题，所以他就有些支支吾吾的对柳如诗回答道。

    “柳总，我……我没什么事情想要说……我没什么事！”

    柳如诗看到人事部华经理脸上那副比较难堪的表情。她就知道人事部华经理是真的知道一些问题的，她同样也知道人事部华经理本来是想要说出来公司为什么会出现这种情况的，但是后面不知道什么原因华经理又不想说出来了。之所以柳如诗知道华经理的心理路程，是因为柳如诗看到了华经理刚刚脸上的表情变化。

    柳如诗现在觉得自己既然明白了人事部华经理的一些想法之后，觉得自己或许应该对华经理说清楚自己对于这个公司这个事情的一些问题之后，再让人事部华经理说出来他所知道的一些公司出现这种情况的原因。柳如诗现在想清楚了自己的一些思路之后，觉得自己还是需要对着大家说出来自己的想法的。

    “各位经理、负责人，我觉得公司现在既然出现了这种情况，那么我现在想听听大家准备对公司现在出现的一些问题说一下自己的观点吧。……嗯，那么程经理现在就先说一下自己的意见吧！”

    程远听到柳如诗又重新点到了自己的名字，知道这是柳如诗让自己再继续充当他的一个先头军。程远觉得现在公司里面的情况就是每个管理人员都有自己的想法，同时这些管理人员对公司的事务大部分都没有那么衷心于烨熠公司。程远现在当然也知道公司为什么会出现这些情况了，因为现在烨熠公司整个公司的所有权都在王烨自己手里面，同时公司的这些管理人员在经过这么长时间的任职之后也都明白了关于公司的股权，王烨是一点都不想放手的。程远想到了这个问题之后，觉得现在公司应该把那些已经没有工作激情的管理人员给开除出公司。程远觉得现在如果红旗不开除一些管理人员，那么现在公司就已经出现了这种情况，那么再不远的将来公司有发展的非常快速之后，公司里面的那些管理人员会继续眼红公司的发展，然后他们会疯狂的做出一些更加变本加厉的事情的。程远现在觉得自己对于权利争斗不是很敏感的一个人都已经清楚了公司之所以出现这种情况的根本原因了，那么程远认为柳如诗也是非常明白公司现在的一些情况的。

    程远现在在想，既然柳如诗已经知道了公司里面出现的这些情况，那么柳如诗还让自己说出自己的意见。程远觉得柳如诗之所以真的做可能就是让自己说出一些她没有办法说出来的话，那么柳如诗在自己说出来以后才可能实施自己的一些计划。程远想清楚现在自己的情况以后，觉得自己一定要跟着柳如诗的想法说出自己的一些想法。

    “柳总，我觉得我们公司之所以会出现这种情况最根本的问题不在于我们刚刚所说的人事问题上面。……我认为我们公司之所以会出现这种情况就是因为我们公司现在的管理层出现了问题，那么我认为我们公司想要解决这个问题就是要对公司的管理层进行一些改革，这样我们公司才可能使得这些情况得到一个根本性的改变。……不知道柳总或者在座的各位经理、负责人是怎么看的？”

    柳如诗听到程远说出来的一些看法以后，觉得自己没有对程远白示意。现在在柳如诗看来，程远简直就是一个最佳辅助。自己想要让程远说出来的话语，程远都超长发挥般的说了出来。不过柳如诗虽然觉得程远今天的表现简直就是一个最佳辅助的表现，但是柳如诗自己还是有些不放心自己的对公司情况的处理方法是不是真的适合现在的烨熠公司的发展状况。虽然说烨熠公司现在发展的非常顺利，并且取得的成果也是非常巨大的，但是就现在公司的状况而言，柳如诗认为如果自己对烨熠公司进行了一次比较大的人员职位改变，那么烨熠公司可能也会收到一些很大的冲击。毕竟现在烨熠公司还是很需要依靠很多的职员对公司现在的事物进行一些处理的。烨熠公司现在的事务还是很多的，柳如诗认为现在自己就把公司的一部分管理人员给开除了，那么公司的一些事务可能就会导致有些处理不及时，同时也会导致公司人员的办公效率底下的。柳如诗想到这里，觉得自己刚刚的一些想法或许是欠考虑了。柳如诗现在认为自己的那些决定是不应该一时头脑发热就做出来这个决定的。柳如诗想到了这个问题以后，觉得自己现在应该询问一下公司会议室里面其他一些经理的一些意见，这样自己才能有时间去思考自己一会要怎么样应对这个局面的。柳如诗想到这个，直接开口说道。

    “我想各位经理、负责人听到了程经理说的对公司出现的此次事件以后应该有自己的一番见解，那么各位不妨说一下自己的见解，这样我们才能够做出更加合理的，妥善的解决方式。……那么大家现在可以畅所欲言了。”

    在座的各位经理、负责人在听到柳如诗的话后，觉的自己此时必须要说一下自己的意见了，不然自己等会可能就要被柳如诗和程远简简单单的安排好了自己的去留了。再想到这个更加可怕的后果后，这些经理就那么把会议室当成菜市场了。

    “各位经理，我觉得程经理说的话还是非常有道理的。……我们公司现在之所以出现这种情况，就是因为我们公司的一些管理层出现了问题，那么我们把管理层的问题解决了之后，再继续解决底层的一些问题岂不是更加的简单呢……”

    “不行，我觉得程经理刚刚说的那个提议根本行不通吗？……现在公司刚刚成立并没有多久，而且公司现在的情况就是涉及的事务太多了。如果把公司一部分管理人员给清理出公司，那么可想而知我们公司在今后的一段时间里面是多么的难受，并且公司可能会因此受到一些潜在合作伙伴的不信任。那样以来，我们公司可能要承受着更大的痛苦。”

    “你说的这些话有些太夸大其词了！……我们公司现在不管怎么说也都是那种大公司了，既然我们公司现在真的有实力，那么我们公司就不会害怕这种只能说是只动到皮rou的损伤，以我们公司现在的科技实力对于这种损伤还是很简单就能够抗过去的。……再说，我们公司现在的那种管理方面的问题才能说是大问题。我们公司现在的合作事项大多都已经谈完了，现在还只剩下那个高性能锂电池与电动车公司的合作了。但是我认为这个合作并不能影响我们现在要对公司进行一次大清理的行动的。”

    “我赞同你的说法，我们公司现在的最大危害就是公司内部的管理层的问题，如果这个问题得不到解决。……那么在以后和其他公司的合作中，我们公司又将处于何等地步呢。这次公司没有处理管理层的问题，那么再下次这些有问题的管理着可能就是由于嫉妒公司，而可能采取更加危害公司的一些手段呢？……关于这中情况的发生，我们谁都不可能预测的到的。所以我认为我们现在就应该把这些有问题的管理层以及公司底层基础的员工一起处理掉。”

    ……

    柳如诗就这样安安静静的看着公司会议室里面的争吵声此起彼伏。她知道这些发言的管理人员不论是赞同程远的提议，还是反对程远的提议都是有些自己私心的为公司着想，而只有那些此时在会议室里面安安静静的看着没有发言的人才有可能是那种有问题的管理人员。当然柳如诗也知道自己仅凭着自己刚刚观察的一些情况就得到这个结论是很不科学的，同时也是很不严肃的。所以柳如诗现在觉得对于自己刚刚的那些想法真的是要摒弃掉的。柳如诗自己知道是否是真的关心公司的发展以及公司所受到的一些损伤并不能仅仅依靠自己刚刚听到的一些言论，还是眼看在平常工作中是否为为公司考虑过事情。

    柳如诗想着自己的想法看着会议室里面的讨论，她对于这些讨论或者说是对公司出现的这件事情到底要怎么处理还真的是没有想出自己的意见。柳如诗现在仅仅是有了一个自己不太成熟的想法，但是她觉得自己这个想法还是需要和王烨商量着来看到底要不要实行的。柳如诗觉得自己真的是不可能对公司的所有事物独揽大权的，她知道自己现在的管理公司的成熟程度真的是有些不足的。不过呢，也同时也认为虽然在公司一些内部事务的处理上自己的能力不足，但是柳如诗也知道自己也不是那么需要在公司内部事务上面当那么多的关心的。

    柳如诗认为自己应该把自己主要的经理投入到王烨研发出来的科技而形成的科技成果事务当中。柳如诗觉得自己现在或许应该需要向社会中招聘一些对于管理公司非常有经验的一些管理人员来帮助自己管理公司内部事务方面的东西了。不过柳如诗自己也是知道的，想找到一个对管理大型公司事务非常在行的优秀管理者是非常难的。现在是哪个公司有这样的管理者，哪个公司都不会放手让他离开的。除非这个优秀的管理者与公司的一些理念不和，才有可能出走的。

    柳如诗想到这个情况之后，也觉得自己的某些想法真的是很天真的。现在这个时代人才是属于一个公司最大的底蕴了，不论是管理人才还是营销人才亦或者是科研人才都是每个公司必须争夺的制胜点。而柳如诗想到自己刚刚还想招聘一个管理能力优秀的管理者，她自己都不禁想笑自己天真。柳如诗想到这里，还真的笑了出来。

    当然柳如诗这么一笑她自己觉得不要紧，但是会议室里面整牙激烈讨论的公司经理、负责人觉得非常要紧。他们都在想着他们的柳总是不是已经有想法去处理公司出现的这个事务了。会议室里面的各位经理、负责人一想到这个结果，他们当中有的人觉得自己还是很开心的，当然有的人也觉得自己是非常紧张的。其中感到快乐的人觉得柳总可能是想要把现在公司管理人员当中有问题的人给开出公司之后，那么自己的机会就来了，公司的这也职位空挡，自己也是有机会争取的。而那些感到紧张的经理、负责人觉得柳如诗现在已经有解决的办法了，但是他们不清楚柳如诗的办法对自己是来说属于好的，还是坏的。