鲜网文学 - 耽美小说 - 宿主总是神展开在线阅读 - 分卷阅读10

分卷阅读10

    外之喜,曹华打了好几个电话来向李闻知祝贺并表示感谢,还给他包红包,暗示李闻知下次出了新歌可以联系他。

小王子本来是“盛风”这个比赛的卖点,结果莫名其妙被带飞升了,大大提升了一次国民度。

李闻知答应了曹华的请求,但拒绝了红包。黄奇翘着兰花指给他划的分成是纯利润,别看才0.5个点,两个月下来,已经比50万还多了……李闻知没什么开销支出,还愁钱太多不知道怎么花呢。

1111每天都在幻想那些钱是积分。

“不爱你的心~如何去相信~”1111也忍不住跟着唱了起来。

李闻知以手抚额,“1111,闭嘴。”每次一听到外面在放,这家伙就开始跟着唱。

“宿主,这首歌真的很好听啊!”11·1.1·11表示它升级了,有自己的审美了!

李闻知眼神闪了闪,可能1111自己没意识到,它现在的表现就是模仿学习,深受大众喜爱,所以它也“喜欢”。但其实以它有自信指导李闻知习得初级作曲才能的水平来看,它不应该是这个反应的——就算是真的喜欢,1111升级到现在都多久了,它又不是一直没听过这首歌,怎么今天才这样?

他作为一首爆款歌曲的创作者,受到的关注度其实远不如预期,也就1111这个人工智障信了作曲者不如歌手受关注的解释了。

原因无他,虽然一直在提倡文化要面向大众,俗到这个地步还是要引起争议的。

除了这首,“盛风”选出来的歌曲都是只牺牲了部分音乐性以达到顺耳的目的的;则是彻底摒弃了一切繁复的表达(不是李闻知不想,是水平有限),简单到极致又好像有了另一种耐人寻味……关于艺术性的探讨暂且不论,总之,整个乐坛还是暂时处于观望状态。

它简单到稍有音乐素养的人都能做出来,让他们犹豫,这真的是大众所需要的吗?

的第一是主评委力排众议争取来的,他的原话是:“既然我们要做大众流行音乐,那就选它!”

而如黄奇这样的一线音乐工作者,隐隐把握到了观众的喜好,大俗即大雅,自然十分欣赏李闻知,但他的欣赏中,也藏着一些轻视。这并非他的本意,举个例子,就好像一个当代大学生看到“11=?”这种题目自然而然流露的感情。

1111不是的,它的反应就好像一个当代大学生看到陈景润证明“12”的论文那样,完全不懂写了什么,但是又觉得好像很厉害的样子,毕竟那么多人都喜欢了——有点拙劣。

李闻知初步确定了至少有两个模块支持着1111,其中一个比较像他故球里所谓的人工智能,还是被限制了功能的那种,发展全靠机械性训练,提供计算和数据能做到的一切基本服务;而另一个,就像科幻作品里那种“真正的”人工智能了,虽然比较隐蔽,但李闻知还是捕捉到了它的成长,像一个人类幼儿一样。

李闻知有点感兴趣1111的源代码了——或者,是其他的东西?

1111莫名有种毛骨悚然的感觉,它还不知道自己差点被宿主扒开了,它察觉到李闻知的电话响了,连忙提醒他:“宿主宿主,你来电话了!”

李闻知阖了阖眼,收起发散的思绪,接起电话。

是一个叫“季采芹”的女孩子打来的,李闻知记得她,办公室里的邻桌,那个眼睛很大很可爱的女孩子。

她本来是原身的正宫,但自李闻知离职后,他们却没再联系过了,不知道忽然打来电话做什么。

“喂,小芹?”

作者有话要说:  小剧场

提问:11=?

1111:2

作者君(高亮:当代大学生):2

陈景润:我证明了“12”。

1111:哦,我知道这个,是r(N)≤《7.8∏{(p-1)/(p-2)}∏{1-1/{(p-1)^2}}{N/(LnN)^2}吧?

作者君(高亮:当代大学生):???我不是在写音乐吗?

而当代大学生又做错了什么……

ps:作者君写这一章去搜了搜陈景润,努力看了,确实没太看懂(缩)

不代表所有大学生,请数学系的胖友们不要攻击我!如果可以的话也给我科普一下吧,谢谢了(鞠躬)

另一个ps:歌名和歌词都是原创,但水平有限,请中文系的胖友们也不要diss窝qwq

谢谢浅的地雷~

第8章我是文娱高手8

“赵彦昭,你还记得我啊!”电话那头的女声里有掩饰不住的喜悦。

“当然,有什么事吗?”李闻知快走了两步,走到门前刷卡进了屋,到沙发上坐下。

“其实也没什么,你最近过得怎么样啊?”季采芹小心翼翼地问,“公司里最近发生了许多变动,好多人都走了,王主管也离职了……”

听到王主管离职了,李闻知心念一动,他几乎都能想象到女孩子忽闪着大眼睛的姿态。

“挺好的,最近参加了一个音乐比赛……”李闻知坐在椅子上。

“哦,这个我也知道!恭喜你拿了‘盛风’的第一名!”季采芹让自己的语气尽量惊喜一点,恭贺是真诚的,“忽然想到这件事”却表现得不是很自然。

“嗯,谢谢。”

“啊,对了!你要不要回公司工作啊?雁姐一直说挺看好你的,你的实习档案一直保留着,如果回来的话,可以直接升到二级员工啦。我现在就是二级了!”她和白雁其实不太熟,只是找个借口,是她一直很看好李闻知。

季采芹现在过得不错,在李闻知离职不久后王主管也离职了,她就顶替了王主管的职务。

公司发展到这么大自然不可能是靠坑蒙拐骗达成的,他们只是会相对放低门槛,招多于公司实际需求的实习生,然后留下实际业务水平最优秀的两三个。所以尽管大家都知道公司有坑实习生做苦工的嫌疑,冲着“放低标准招实习生”这一条,还是有无数四大毕业生趋之若鹜。

王主管太蠢,即使原身没水平,也不该叫他去跑腿,这就明显违约给人留下把柄了。上级再一查,发现这就是一水货,仗着工作了十年自动晋升的二级欺压了不少新人,只是新人比他更水,才一直没被发现,于是他就很干脆被开了。

命运的惯性真强大,李闻知已经离职了,还有人心心念念着把他拉回去。

可是公司的企业文化就是有点问题,一旦他回去,没有王主管也有王总监王经理,上赶着质疑他,再被他“优秀”的作品和更高层领导的赏识打脸。心里